Interdisziplinäre Projektentwicklung
Als entwerfende Ingenieur*innen streben wir interdisziplinäre Projektentwicklung an. Das bedeutet, dass wir unsere Aufgabe darin sehen, einen umfassenden Beitrag zur gesamten Planungslösung durch frühzeitige und intensive Zusammenarbeit mit den anderen Planungsbeteiligten zu leisten. Die Büroinhaber können dabei auf ihre einschlägigen Erfahrungen bei anspruchsvollen Hoch- und Brückenbauten zurückgreifen. Schwerpunkt unserer Arbeit ist der Tragwerksentwurf und die Ausarbeitung von hochwertigen, konstruktiven Lösungen. Dabei ist die Zielstellung, energetisch effiziente und nachhaltige Bauwerke auf ökonomisch sinnvollem Niveau zu entwickeln.
Der regelmäßige, konzeptionelle Austausch mit allen am Baugeschehen Interessierten und Beteiligten sowie der Erfahrungsaustausch durch gemeinsame Wettbewerbsbearbeitungen wird gesucht.
Wir verstehen Ihre Ideen!
Im September 2019 wurden unsere Bürostruktur und Arbeitsprozesse nach ISO 9001:2015 zertifiziert.
Büro-Historie
Das Büro Eisenloffel + Sattler Ingenieure (GbR) ist Ende 1997 aus dem Gewinn des Realisierungswettbewerbs für den Neubau der Waldschlößchenbrücke in Dresden hervorgegangen. Parallel entstand für die Bearbeitung des Projekts die Büro- und Arbeitsgemeinschaft ESKR Architekten und Ingenieure (GbR) zusammen mit KRP Architektur GmbH (ehem. Kolb Ripke Architekten).
In der Folge konnte ein umfassendes Leistungsprofil aufgebaut werden. Der Aktionsradius erweiterte sich bundesweit und auch international. Nach kontinuierlicher Expansion wurde die GbR schließlich 2007 in die EiSat GmbH überführt.
Im Jahre 2011 stieg Jan Mommert in die Geschäftsleitung mit auf. 2017 verstärkte Philipp Ernst als Handelsbevollmächtigter für Bauen im Bestand die Leitungsebene. Seit 2020 ist Gerd Dochan das fünfte Mitglied der Geschäftsführung. Aktuell beschäftigt die EiSat GmbH rund 20 engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen.
Unser Team
Unser Büro verfügt über einen rund 25-köpfigen Mitarbeiterstamm:
davon 5 Geschäftsführer*innen, 15 Ingenieur*innen, 3 kaufmännische Angestellte, Praktikant*innen/studentische Mitarbeiter*innen sowie einem Team freier Ingenieur*innen.
Geschäftsführung
Gegründet wurde das Büro 1998 von Karen Eisenloffel und Achim Sattler, die bis heute beide als geschäftsführende Gesellschafter tätig sind. Mittlerweile arbeiten Sie mit drei weiteren Geschäftsführern und rund 20 Mitarbeiter*innen zusammen mit Architekt*innen auf einer interdisziplinären Büroetage in einem denkmalgeschützten Fabrikgebäude in Berlin Kreuzberg.
Karen Eisenloffel, Prof., M.Sc.
Mitglied der Baukammer & Professur an der BTU Cottbus, Lehrstuhl Tragwerksplanung
Baukammer Berlin / P1725
Achim Sattler, Dipl.-Ing.
Beratender Ingenieur im Bauwesen
Baukammer Berlin / P1248
Volker Dick, Dipl.-Ing., Prof. M.Sc
Beratender Ingenieur im Bauwesen
Baukammer Berlin / P2424
Jan Mommert, Dipl.-Ing.
Beratender Ingenieur im Bauwesen
Baukammer Berlin / P4019
Gerd Dochan, M.Eng.
Beratender Ingenieur im Bauwesen & Zertifizierter Tragwerksplaner in der Denkmalpflege
Baukammer Berlin / P5105
Weitere Ansprechpartner
Philipp Ernst, Dipl.-Ing., M. Eng.
Handelsbevollmächtigter für Bauen im Bestand
Steffen Benath, Dipl.-Ing.
Zertifizierter Passivhaus-Planer und Energieberater Denkmalpflege
Jobs bei EiSat
EiSat GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständiges Ingenieurunternehmen. Schwerpunkt unserer Arbeit ist der ästhetisch wie technisch anspruchsvolle Entwurf von der Konzeptentwicklung über die Berechnung und Konstruktion bis hin zur Umsetzung in hochwertige Details. Ein Standbein der Auftragsakquisition ist dabei die interdisziplinäre Bearbeitung bei Wettbewerbsverfahren.
Seit 20 Jahren sind wir national und international am Markt tätig. Gegründet wurde das Büro 1998 von Karen Eisenloffel und Achim Sattler. Moderne Arbeitsplätze im Großraumbüro, umfassende Softwareausstattung und konsequentes Arbeiten im 3D-BIM-Standard ist Grundlage der Arbeit.
Wir legen sehr großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und ein gutes Arbeitsklima und streben eine langfristige Bindung der Belegschaft mit Zukunftsperspektive an. Dazu gehören selbstverständlich interne und externe Schulungen zur Weiterentwicklung des Fachwissens. Bei regelmäßigen Mittagessen teilen die Mitarbeiter*innen ihr erworbenes Wissen mit der Gruppe.
Gerne unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit den Möglichkeiten der Elternzeit, flexiblem Wiedereinstieg nach einer Baby-Pause auch in Teilzeit und anderen flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Wir freuen uns immer auf begeisterungsfähige Menschen im Team!
